● Promuj wszystkie propozycje pracowników dotyczące ulepszeń:
Zachęcamy pracowników do zgłaszania sugestii i planów poprawy jakości produktów oraz pobudzamy ich entuzjazm i kreatywność poprzez mechanizm nagród. Przedsiębiorstwa powinny stworzyć otwarty kanał komunikacji, aby umożliwić pracownikom łatwe zgłaszanie sugestii i zapewnić, że sugestie te zostaną w pełni rozważone i wdrożone.

● Wykonywanie działań grupy kontroli jakości:
Golden Morning będzie regularnie organizować międzywydziałowe grupy ds. kontroli jakości (kontroli jakości) w celu omawiania kwestii związanych z jakością, analizowania przyczyn problemów i opracowywania środków ulepszeń. Poprzez pracę zespołową poprawiaj efektywność i jakość rozwiązywania problemów.

● Promocja kultury jakości:
Będziemy kultywować wewnętrzną kulturę jakości w firmie, uświadamiać pracownikom znaczenie jakości i włączać świadomość jakościową do codziennej pracy. Uczyń jakość częścią kultury korporacyjnej poprzez promocję, edukację i praktykę.

● Kontrola wewnętrzna i kontrola kosztów:
Wdrażamy rygorystyczne procesy kontroli jakości, od zakupu surowców po dostawę gotowego produktu, każdy etap podlega ścisłej kontroli i testom.